2006年，全市首次從復旦、交大自主招生，現在她是安泰經管學院的大三學生。
現在不清楚改革是什麽，我們學生內部也不知道任何招生的信息。
我們是學校推薦的，還是自己推薦的，根據材料安排面試。
個人面試是5對1，5個教授，每人40分鐘左右。
還有團隊面試，我們討論壹個話題，五個教授看。
如果準備好了，首先要總結自己經歷了什麽，綜合能力好不好，從事過什麽樣的學生會工作，財務管理經驗，參加過的夏令營等等。。。如果妳擅長學習，那就整理壹下妳得過哪些獎，參加過哪些比賽。
高中生都經歷過類似的生活，如果有壹兩個獨特的經歷，就會脫穎而出。我說我從初中炒股票的經歷可能會讓老師覺得很獨特。
關於涉及的事情，最重要的是根據妳的材料和自我介紹。如果妳的東西有吸引力，他們會問妳妳的東西。否則，他們會讓他們想要的，他們要求的就會失去控制。如果妳控制面試的節奏，因為每個人的總時間都差不多，所以每個話題妳說的越多，就越有意思，他就越難抓住妳的軟肋。
家裏有條件的話，讓面試過別人的親戚朋友(比如企業職位較高的人)幫妳見見。當時我讓在咨詢公司工作的姐姐給我模擬了壹下。
錄取率1200滿分300，大家水平壹樣。誰覺得辛苦，或者面試技巧好，誰就想做大。