如果認為被派到市政府工作是“下調”，可以選擇在辦公室逐步提拔任用，到關鍵時刻外出任職，比如提拔為副處以後，再到地方任副縣長、組織部長之類的要職。
或者到市直關鍵部門任副職，還可以直接晉升正處，到事業單位任職，甚至還可以到國投、農投類國企擔任管理職位。
換個角度思考，總比在稅務機關的晉升空間大。