時代在發展變化，我們的管理也要不斷創新，順應社會的發展趨勢。不管是公司還是工廠，壹切都是人做的。簡單來說，企業管理就是管理人的問題。管理人的問題解決了，企業的其他問題壹般也會解決。目前我們生活的時代和過去已經大不相同了。現在是互聯網+的移動大數據時代，企業管理的移動化是大勢所趨。團隊管理的核心是管理人，建立和完善長效機制，不斷推動企業管理和創新。積分制管理從人性出發，運用科學機制的力量，不斷提高團隊幹部員工的工作積極性，解決幹部員工的激勵問題，逐點獎分扣分，不斷給幹部員工傳遞信號，使企業各個層面的人員素質得到真正的提升，各個部門的銜接管理越來越順暢，使公司的規章制度得到真正的落實。
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