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如何防止員工酒駕?

預防員工酒駕行為的方法包括:壓實部門“主體責任”,用好身邊的“活教材”,對違規違紀行為查處“零容忍”。

壓實部門“主體責任”:宣傳“酒駕”專項行動和監管要求,強化監督執紀和績效考核,壓實各部門各單位從嚴管理黨員幹部的主體責任。組織公司黨員幹部簽訂制止酒駕承諾書,進壹步增強員工對酒駕危害和酒駕法律後果的認識,從思想上堅決杜絕酒駕。

用好身邊的“活教材”:為了達到警示教育的目的,本公司紀委開展了“酒駕”專題講座,組織各分公司學習,並在公共區域播放酒駕宣傳短片,通過發生在本地區、本系統周邊的“酒駕”案例,警示黨員幹部遵紀守法、小心謹慎。

查處違紀“零容忍”:保持嚴管嚴查的高壓態勢,不定期組織“酒駕”抽檢,防止酒後執勤、“通宵飲酒”等隱患。用好第壹種監督執紀形式,對平時有苗頭的黨員幹部及時進行約談提醒,做到源頭管理、長效防範。

防止酒後駕車的有效措施

1.加強宣傳酒後駕車的危害。國家和相關部門需要時刻宣傳酒駕的危害,讓司機牢記在心,讓他們發自內心的警惕自己,從而有效的避免酒駕或酒駕。

2.相關國家法律處罰。國家法律中已經出臺了壹些關於酒駕、醉駕的法律處罰規定,對於有酒駕、僥幸心理的司機可以起到很好的警示作用。

3.提供駕駛服務。壹些餐飲娛樂場所可以設立專門的酒駕服務,或者政府也可以設立酒駕服務熱線,讓司機酒後找司機,避免自己的駕車行為。

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