1.收入共享。對於高收入員工來說，需要將高收入分攤到每月的開銷中。通過這樣合理的稅收籌劃，員工的經濟負擔會少壹些。
2.提高福利。在不增加員工工資收入的情況下，可以通過提高員工福利待遇進行合理的稅收籌劃，可以通過餐補、房補、車補等方式進行改善，從而減輕個人經濟負擔。
3.增加公積金。通過提高公積金的繳存比例，只要控制在上年度平均工資的12%的比例內，就是合理的稅收籌劃，可以使職工避免不必要的經濟負擔。