抓入學教育。對新調入委局機關的年輕幹部，主要領導要進行壹次廉政談話，分管領導要進行壹次家訪，先進典型要進行壹次宣誓，引導和督促新任紀檢幹部扣好職業生涯的第壹顆“扣子”，築牢廉潔守紀的第壹道思想防線。
堅持制度，管人。堅持制度抓年輕幹部思想教育和日常管理，將委局機關年輕幹部全部納入紀檢幹部監督管理體系。嚴格執行監督執紀工作規則，印發年輕幹部委員會制度匯編，督促年輕幹部嚴格執行省紀檢幹部“六個嚴禁”、因私出國(境)內部管理、作風建設要點警示措施、個人有關事項報告等制度。如發現問題，將由幹部監督部門約談，並納入個人誠信檔案。
註重實踐鍛煉，“壯骨”，強化技能。采取輪崗交流、掛職鍛煉等形式。，計劃選派年輕幹部到新農村建設、重點項目、重點企業、招商引資等基層壹線鍛煉。，讓他們在艱難的環境中磨練意誌，在復雜的局面中提升能力，在不同的崗位上積累經驗，提升自己的“實力和實力”。