選拔管理者可以參考這些建議。壹是管理者要具備踏實的辦事能力、強烈的服務意識與社會責任感，能夠不斷提高自身的駕馭與管理能力。 二是管理者要具備領導的藝術和良好的工作作風。 根據中國培訓網的資料，三是要站在公司的立場上綜合地選拔，而不能站在小團體、小幫派的立場上選拔管理者。 四是企業對候選的管理者要進行深入的了解與溝通。五是可以運用科學測評手段選拔人才的原則。通過利用科學的測評手段，如專門測評軟件、面試、筆試、辯論等，了解人員的素質結構、能力特征和職業適應性，為量才用人、視人授權提供可靠的依據。
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