1、現聘管理崗位九級職員滿6年以上，且聘期內須有壹個年度考核為優秀，可晉升非領導職責八級職員； 2、現聘管理崗位八級職員滿6年以上，且聘期內須有壹個年度考核為優秀，可晉升非領導職責七級職員； 3、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後，考核合格，可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員； 4、 現聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級職員； 5、 現聘管理崗位六級職員滿13年，工齡滿30年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責五級職員。 6、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為準計算。
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