山西省歷年社會平均工資是會有所變化的，具體如下：
山西省社會平均工資統計口徑包括非私營單位在崗職工平均工資、非私營單位就業人員年平均工資、私營單位就業人員年平均工資、全口徑就業人員平均工資、居民可支配收入等，壹般由山西省統計部門和人社部門公布。
另外每個崗位的薪資都是不同的，比例也有所區別，所以會有很大的變動。社會平均工資通常指某壹地區或國家壹定時期內（通常為壹年）全部職工工資總額，除以這壹時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額，與職工平均人數之比而得到。
拿高薪的註意事項
1、充分準備，提出薪酬約數。
如果是求職者就要掌握公司的基本情況，比如應聘職位所處的行業、企業的規模、分析自身資歷包括文化水平、工作年限、技能程度等，分析目前市場的薪酬水平，總結出自己的預期薪酬範圍。如果是職場老人申請加薪，可以根據自己在公司的業績結果，來衡量是否達到加薪的要求。
2、尋找時機，委婉咨詢。
壹般正規公司在面試後都會主動和求職者進行薪酬談判，如果沒有談可以在最後壹輪面試時委婉咨詢。向老板申請加薪也是壹樣的，要找準時機，不要再老板心情不好或是公司效益不好的時候提出，小心被冠上趁火打劫的罪名，不但沒加薪反而丟了飯碗。