公務員的工資是多少檔次？
1.基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，也是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。這個每兩年調整壹次，不知道會不會執行。
2.工齡工資又稱公務員工齡工資，是根據員工的工作年限，即其工作經驗和勞動貢獻的積累而給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的重要組成部分，雖然數額不是很高，但工齡工資的作用不可低估。
3.獎勵工資。獎勵工資其實指的是公務員的年終獎，也就是獎金。是對超出績效標準的崗位角色的努力和貢獻給予的經濟福利補償。換句話說，沒有超出業績標準的努力和貢獻，就不能享受任何形式和數量的獎勵工資。凡定期考核確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4.補貼工資，資本補貼以補貼的形式支付給公務員，以補償他們額外或特殊的勞動消耗，並確保他們的工資水平不受特殊條件的影響。包括價格補貼、煤氣補貼、交通補貼、住房補貼、移動建設補貼等等。
以上是山西省太原市直屬機關公務員待遇的全部回答。