事業單位招聘中，招聘考試的內容是:
公共事務基礎知識涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治。
“職業能力傾向測驗”是為事業單位公開招聘管理崗位工作人員而設計的考試科目。主要以客觀紙筆測驗的方式測試與管理工作密切相關、適合考試的應試者的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、數據分析等。
“綜合應用能力”是事業單位公開招聘管理崗位工作人員的考試科目，旨在測試考生綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。主要測試應聘者的管理角色意識、分析判斷能力、計劃控制能力、溝通協調能力和書面表達能力。