隨著***享經濟的發展，人們的工作方式發生了重大改變，常見的靈活用工如：網紅、代理、微商、滴滴出行、騎手、知識付費、電競、在線教育等互聯網平臺用工模式。
靈活用工存在哪些風險？
① 收入高，成本低，企業稅負重；
② 傳統方式報稅，企業成本高；
③ 少報收入，不合規；
④ 入賬不報稅，不合規；
⑤ 找買票據，不合規；
⑥ 個人到稅局開，票據流程繁瑣。
舉壹個工作中遇到的問題，比如壹家公司是做某設計的，他們公司有很多兼職的設計人員（分布全國各地），設計員完成了壹個項目，公司和他們結算費用，公對私不行，給現金沒票，怎麽辦？因此，這種情況就要借助有資質的靈活用工平臺，由這些平臺來處理公司和設計員之間的費用結算、個稅代繳的問題。企業支出有票，設計員代扣代繳後拿到更多收入。
大概操作流程如下：
就這樣，靈活用工平臺作為用工單位和零工人員的中間橋梁，解決財稅結算的問題，使得企業可以更高效地進行經營，從而節省企業綜合成本。