ERP沙盤模擬對抗課程是壹種體驗式的互動學習，它不同於壹般的以理論和案例為主的管理課程，該課程涉及整體戰略、產品研發、設備投資改造、生產能力規劃、物料需求計劃、資金需求計劃、市場與銷售、財務經濟指標分析、團隊溝通與建設等多方面，企業結構和管理的操作全部展示在模擬沙盤上，每個學生都能直接參與模擬的企業運作，體驗復雜、抽象的經營管理理論。通過實際教學的體驗，我們認為ERP沙盤模擬對抗課程的推出意義重大。第壹，它是壹種全新的人才培養模式。ERP沙盤模擬對抗課程互動式的教學方式融角色扮演、案例分析和專家診斷於壹體，充分體現“學生學為主，教師教為輔”的全新教學方式。這種教學方式使學生在學習過程中接近企業實戰，短短幾天中會遇到企業經營中經常出現的各種典型問題，學生們必須***同去發現機遇，分析問題，制定決策，組織實施。在參與學習的過程中極大地激發了學生學習的積極性，極大地提高了學習效力，激發學習的潛能。第二，它提供現場的實戰氣氛，在實戰中培育精英。ERP沙盤模擬對抗課程使學生們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷，體驗承擔經營風險與責任。在成功與失敗的體驗中，學生們學到了管理知識，掌握了管理技巧，感受到了管理真諦；同時在教學中，啟發學生進行換位思考，加強學生之間的溝通與理解，體驗團隊協作精神，從而全面提高學生經營管理的素質與能力。
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