1，外地人員壹般需要出差或者外出到市裏工作，所以要學會吃苦。無論春夏秋冬，東西南北，都不能懶，也不能貪，要時刻神清氣爽，隨時準備出發。
2.現場人員的工作不僅是勞動，而且是費力的。外出打工表面上是體力勞動，但很多方面也是腦力勞動。類似的工作有業務員、業務員、簽證官等等。
擴展數據
現場人員的相關信息
1.首先，外勤人員主要是拓展公司的對外業務。建立合理的績效評估機制尤為重要。壹個分層次、以業績為導向的評價機制和合理的職位晉升，可以最大限度地調動外勤人員的積極性。
2.其次，要建立公司外勤人員的考勤制度。完善公司的考勤規章制度，讓公司外勤人員養成良好的時間觀念，做好“上班早五分鐘，下班晚五分鐘”，爭取壹人壹車，互相帶動。
3.最後，應對公司現場人員的相關管理進行必要的監督。這讓外勤人員更加積極，讓外勤人員有了正確的態度。所以公司有可能根據不同階段的工作安排，對外勤人員和內勤人員進行調整。
參考資料:
百度百科-現場服務