1.分類考核的特點體現在事業單位的考核內容、標準和程序上，根據事業單位管理、專業技術、後勤技能等三類崗位職責，根據不同崗位的特點，決定確定重點考核內容。管理人員要重點考核其工作業績，專業技術人員要重點考核其工作能力和業績，物流技術人員要重點考核其工作態度和服務質量。
2.三類崗位從德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，細化了考核標準，提出了考核要求。
3.此外，考核方式分為平時考核、年度考核、聘期考核三種方式，全面考核工作完成情況。