事業單位人事管理條例崗位設置

法律分析：1、國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級2、事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件3、事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

法律依據：《事業單位人事管理條例實施細則》

第五條 國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。

第七條 事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。