數字人事“1+9”制度體系存在的問題和原因

1、高層決策過程不透明。由於領導幹部擁有更多的資源和權力，他們可以通過集中掌握信息和資源來支配整個組織的決策和方向。這種情況容易導致高層決策的不透明性和難以監督。

2、個人利益和團隊合作之間的矛盾。在“1+9”制度體系中，領導幹部通常會為自己和團隊謀求利益，而忽略了整個組織的長遠利益。這種情況容易引起團隊合作的矛盾和個人利益與集體利益之間的矛盾。