1，活性增加
目前保險行業最常見的做法是創業說明會，但長期以來，標準化說明會的吸引力壹直在下降，而壹些豐富多彩、有趣的說明會反而變得更有吸引力。所以可以通過這樣的業務說明會來增加員工數量。
2.人才市場的增長
目前很多行業都會去人才市場招聘，所以保險公司也可以去人才市場增員。尤其是六七月份，大學生畢業，是增加員工數量的高峰期。我們可以和人才市場簽訂壹兩個月的長期合作協議，增加員工數量。但人才市場壹般都是租賃攤位，所以會需要壹定的租賃資金。
3.在線招聘渠道
現在最流行的招聘方式是網絡招聘。無論是有工作經驗的人，還是新生代大學生，都會通過智聯招聘、前程無憂等網站投簡歷。因此，想增加員工的合作夥伴可以在網上註冊壹些招聘信息，公布所服務公司的地址、個人聯系方式和名稱，簡單介紹壹下公司的情況和待遇，在網上招聘人才。
4.報紙招聘
報紙招聘主要可以增加吸引力。比如壹些花哨的廣告可以在報刊上刊登。或者以軟文的形式發布妳公司的活動，並在活動結束時留下招聘信息，這樣很容易吸引壹些主動找銷售工作的合作夥伴。
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