公務員的工資由基本工資和第二年資工資組成。改革現行公務員工資制度，完善政府工作人員技術等級(崗位)工資制度，完善補貼制度，健全工資正常增長機制，實行年終壹次性獎金。公務員基本工資由現行的職務工資、等級工資、基本工資、工齡工資調整為職務工資、工齡工資，取消基本工資、工齡工資。
第壹，基本工資，即崗位工資加等級工資，是工資的主要構成，是確定未來退休金、養老金等項目的主要依據。這個每兩年調整壹次，不知道會不會執行。
二、工齡工資公務員的工齡工資，也叫年度績效工資，是根據員工工作年限給予的經濟補償，即員工工作經驗的積累和勞動貢獻。工齡工資是分配制度的重要組成部分，雖然數額不是很高，但工齡工資的作用不可低估。
中華人民共和國國家稅務總局是國務院直屬機構，正部級。主要職責是:起草稅收法規草案及其實施細則，提出稅收政策建議，會同財政部上報下發，制定實施辦法。負責稅收法律法規執行過程中稅收征管和壹般稅收問題的解釋，事後向財政部備案。
公務員工資的相關要求規定:
1.國家根據薪酬調查比較結果，結合國民經濟發展、財政狀況和物價水平，適時調整國家公務員基本工資標準。
2.在工資調查制度建立之前，國家根據國民經濟發展、財政狀況、物價水平等因素確定調整基本工資標準的幅度。
3、各類補貼標準的調整，結合補貼制度的完善另行制定。