只要是用工單位和職工簽訂了勞動合同，用工單位就要給職工繳納社保，按國家規定，要為職工繳納“五險壹金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。其繳費比例是：養老保險：個人為8%，單位承擔12%；醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。