1.績效考核:員工的績效考核通常與公司的財務狀況和業績相關。如果公司更改報告，刪除數據，可能會影響員工的績效考核，進而影響其獎金、晉升和職業發展機會。
2.薪資福利:公司的財務狀況直接關系到員工的薪資福利。如果公司更改報表，刪除數據，可能會影響公司的財務狀況，進而影響員工的薪酬水平和福利待遇。
3.公司穩定性:公司的財務狀況直接影響公司的穩定性和發展前景。如果公司更改報告，刪除數據，可能會對公司的聲譽和口碑產生負面影響，可能會進壹步威脅到員工的工作穩定性。
4.法律風險:更改報表和刪除數據涉及公司的財務完整性和合規性，可能導致法律風險。員工可能因為參與或知情而面臨法律責任，比如被指控參與欺詐，導致個人信用受損，甚至被公司解雇。
綜上所述，稅務局要求公司更改報表、刪除數據，可能會對員工產生負面影響，包括績效考核、薪酬福利、公司穩定、法律風險等。