法律上，《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。大家要特別註意。有了新工作，就要盡快與企業建立相應的社保關系。時間原則上應該在30天以內。社會保障，就業社會保障支付。下個月什麽情況下可以參加個人社會保險？凡事都有例外。原則上30天以內，現實中可能會有些出入。以下三種情況，次月可以申請社保。
新員工入職時間在當地社保業務辦理時間之後，導致本月無法辦理。能勝任下個月的工作。2.員工的辭職和新員工的入職時間不得超過同壹個月。這個月外發單位減不了，新員工也不用加。3.公司員工辭職，存在保險違約，無法及時減員。對於欠費嚴重的企業，完成回款的情況非常復雜，有的幾個月就能完成，有的幾年都完成不了。