1、稅務部門人太多了：因為需求的人多，所以在公務員的體系裏，算是比較好考的。但也正是因為人太多了，所以競爭也很激烈，想要晉升比較困難。
2、稅務是中直單位，直接歸中央管，領導崗位很少。實行垂直分管，有調動也都是內部的調動，因此想要升職，機會非常渺茫。
3、工作內容繁多雜亂，公務員都是有績效的。稅務部門人又多，很多工作又很繁瑣，為了績效好看壹些，基層的職員就會比較辛苦了。
4、提拔難，這個也是要很多名校考生避坑的原因。因為人多，領導少，領導崗位也少，工作的積極性相對來說就不是很高。