1、應屆生可塑性強：應屆生沒有過多的社會經驗和固定思維模式，更容易接受新事物，學習新知識，適應新環境。
2、應屆生的工作態度和學習能力更受歡迎：應屆生對工作充滿熱情，對新知識和技能有強烈的求知欲，這使得應屆生在工作中更有創新精神和進取心。
3、應屆生的薪資要求較低：由於應屆生剛剛步入社會，對薪資的期望較低，這有利於降低企業的人力成本。
4、應屆生的工作穩定性更高：應屆生沒有家庭壓力，更願意長期從事壹份工作，這對於企業來說是非常寶貴的資源。