稅務青年才俊培養周期是三年周期,稅務系統青年才俊選拔培養工作方案提出,壓茬推進,層層遞進。遵循青年幹部成長成才規律,以三年為周期,通過知識拓展、能力提升、應用提高三個階段逐步推進青年才俊培養工作,促進青年幹部按照崗位能手、業務骨幹、領軍人才的軌跡加速成長成才。