2、公司無權將妳的戶口打回原籍，妳的集體戶口是存放在人才的。
3、公司有權往妳的檔案裏放不誠信記錄，因為這段時間妳是公司的員工，檔案是以公司的名義存放在人才中心的。
4、無公司的同意妳不能去人才調檔，人才會征求妳公司的意見的，妳在人才的檔案是集體存檔。檔案不調出來，無所謂，因為人才中心只負責管理，如果妳有什麽需要證明的，人才中心也會給妳開的。
5、是的，單位如果將社保改為中斷，妳就無法再交社保了。這個問題，只能找妳單位協商。
我的意見是看妳當時與單位怎麽簽訂的勞動合同了，如果裏面沒有明確的與戶口有關的協議，那麽妳單位就不能這樣幹涉妳的自由。如果有類似於保密協議類的說詞，則妳需要征求仲裁的意見，看怎麽能與單位協商解決。