操作程序
首先，確定交換輪換計劃
機關單位應當根據工作需要和幹部實際情況，制定交流輪崗計劃。計劃應明確輪崗的崗位、人員、時間、任務和目標。
第二，公開招聘
機關單位內部公開招聘輪崗人員，招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。招聘要嚴格按照招聘條件和程序進行，招聘結果要公示。
三、確定輪換人員
機關、單位應當按照招聘條件和程序，確定輪換人員。輪崗人員應符合招聘要求，具備完成輪崗任務所需的專業知識和工作能力。
第四，制定輪換計劃
機關單位應當制定輪換計劃，明確輪換人員的任務、工作內容和工作要求。輪換計劃應與交流輪換計劃壹致，並經上級主管部門批準。
五、組織實施輪崗