1、組織績效成績，是指將本級稅務機關年度績效考評結果，按照稅務人員不同職務確定相應掛鉤比例得出的成績。
2、個人工作任務，是指稅務人員具體負責或承擔的組織績效任務和其他工作任務。各級稅務機關可按照稅務人員不同職務確定其工作任務。
3、工作努力程度，是指稅務人員完成個人工作任務的努力程度及質效。
4、加減分項目，是指個人因工作業績突出、作出重要貢獻等情形予以加分的項目；減分項目是指個人因工作履職不到位、違反工作紀律等情形予以減分的項目。
個人績效管理是對稅務人員履行職責、完成工作任務實施考評，促進工作持續改進，提升工作績效的管理方式。