考試稅務系統的面試形式壹般是結構化小組面試。
1、候考區組織電子抽簽，通過電腦系統隨機組合的形式確定面試組別和面試順序。不同於結構化面試考生單獨進場的形式，結構化小組面試是壹組考生同時進入考場，通常情況下每組考生是3人。
2、不同於結構化面試入場聽題(看題)的形式，結構化小組面試在入場前15分鐘進入備考區閱讀材料並思考題目。候考區準備有草稿紙和筆，備考結束進入考場時草稿紙可以帶進考場，但是考試結束後草稿紙不能帶離考場。
擴展資料
面試現場，面試考官、考生和相關面試工作人員應將手機等禁止使用和攜帶的設備交由指定的工作人員統壹保管。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。
按照程序，主考官和面試監督員應對本面試室所有考官履行職責和執行考試紀律情況進行監督，並在評分表上簽字確認。面試監督員未到面試現場的，不得進行面試。未經監督員簽字認可的，面試成績無效。
面試官也並非所有人都能擔任。根據要求，省級以上公務員主管部門應當對面試考官參加培訓情況、面試場次數量和行為表現以及廉潔自律情況等建檔登記；對履職情況進行定期評估。評估結果不合格的，不得繼續擔任面試考官。
面試考官、面試工作人員和面試命題人員凡與面試考生有利害關系、親屬關系等，應當回避。