根據查詢中華人民***和國稅務總局官網信息，稅務系統將數字人事績效排名段位作為重要參考依據，數字人事領導勝任力未通過不能進行提拔。推薦選拔各類人才庫成員和幹部選拔任用時，要求“數字人事”系統近兩年考核劃段必須在二段以上且其中壹年位於第壹段，充分發揮“數字人事”評價相對客觀、同類人員易於比對的優勢。