1.根據年度需求，協助編制人員需求計劃，及時更新、報批、招聘和組織人力資源培訓，及時修改和報批組織機構圖，及時協調和修改崗位說明書。
2.參與協調員工招聘，協調新員工進廠事宜，參與處理違紀員工，協助離職人員辦理相關離職手續。
3.監督和跟蹤勞動力和相關成本控制的實施，監控生產調整期間的勞動力安排和加班人員。參與工廠勞動力調整計劃的制定和實施。
4.協助員工試用期的評估，勞動合同到期續簽意向的收集和審核。
5.負責工廠物流管理的協調和處理。