1，粉筆公司是中國非學歷職業教育培訓服務商，致力於通過科技創新提供高質量的非學歷職業教育培訓服務，主要為尋求在公共崗位、事業單位等職業和行業發展的成人學生提供全套招聘和資格考試培訓課程。
2.課程服務涵蓋了國內主要的職業考試科目，包括公職人員考試、事業單位考試、教師資格證考試和招聘，以及各種熱門的認證和資格考試。
3.根據約斯特沙利文報告，2021年，粉筆公司在中國職業考試培訓行業排名第二。
公務員面試考核表:
首先，結構化面試。
結構化面試(Structured interview)又稱標準化面試，是根據既定的評價指標，采用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定的程序，通過評價者與考生面對面的口頭交流，對考生進行評價的標準化過程。
第二，沒有領導小組討論。
通過情景模擬的方式對壹組候選人進行面試。通過給壹組應聘者(壹般為5-7人)壹個與工作相關的問題，讓應聘者討論壹定的時間(壹般為壹個小時左右)，以檢驗其各方面的能力和素質，從而對應聘者做出綜合評價。