壹家外企不像外企，民企不像民企，國企不像國企的三不像外資企業。以前還有壹兩個老外，比如財務經理等，現在壹個老外都沒有。而且從2016年開始了美其名曰的本地化（就是不怎麽從外面招管理人員了），所有管理人員內部提拔，兩個生產經理都是溫嶺本地人，壹個是高中畢業（從工人幹上來的），壹個是高職畢業（來溫嶺法雷奧前是溫嶺愛仕達的質檢員），什麽管理水平？誰有興趣的話，大家可以入職細品。裏面還養了壹堆閑人，自以為很忙，壹天到晚的開會，其實都在勞民傷財，有些會開了壹天，壹堆人坐裏面玩手機，炒股票。。。各種拉幫結派，山頭林立，壹不小心妳就得罪了誰誰誰。好的崗位永遠是留給自己人的，放在招聘網站上的崗位，是內部都沒人願意去做的崗位，不知道的還會被法雷奧這個牌子吸引過去，知道的嗤之以鼻。這個工廠裏面的管理非常的糟糕，又沒趕上新能源這波熱潮，也就靠吃老本了。不要以為是個外企有多高大上，其實裏面正兒八經的本科畢業的不到10%，不比壹些民企強。因為是30多年的老工廠，各種利益關系交錯其中，外來的想在這裏長久幹？借用《讓子彈飛》裏面的壹句話送給妳：何止是愚蠢，簡直就是愚蠢！
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