1、工作上：資料顯示城管委單位由於入門門檻低，所有人員復雜且沒有編制，將天津津南區重點高校的優秀定向選調生分配到該單位屬於大材小用。
2、專業上：定向選調生包括各種專業的學生，分配到城管委單位專業不對口，會影響人才利用。