公***科目按照市級機關和區級以下機關進行分級測試、綜合管理類和行政執法類進行分類測試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論各50%的比例合成。公安機關人民警察職位需進行專業科目考試，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。
天津市公務員面試以結構化面談為主，也可采取無領導小組討論等其他形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。面試結束後，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。其中，招考職位要求進行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據各職位招考計劃數與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進入面試人員。參加體能測評的人數達不到1:4比例時，按照該職位實際人數組織體能測評。體能測評不合格及未按要求參加體能測評的人員，不能進入面試。
以上就是天津市公務員成績總分多少的全部解答。