根據規定，無論以現金或銀行匯款形式支付給員工的工資，都應在當月計算個人所得稅。
包括年底發放的表彰、評比等獎勵(非壹次性獎金)，應並入當月工資稅。
按照規定，以非現金形式支付給職工的福利補貼也應折算成相應金額，並入當月工資計算個人所得稅。(實際操作中，很少有單位會這麽做。)
在實際操作中，有些單位會讓員工以發票報銷的形式支付部分工資或補貼。以達到避稅的目的。這種情況下，查稅的時候很難區分是因為實際業務支出還是別的什麽原因。
在稅的問題上，多交壹些，妳不會有任何問題。少交壹點，哪怕壹點點，都容易出問題。
希望能幫到妳。