1.市稅務局人員編制飽和，沒有新增崗位需求。
2.由於現代信息技術的發展，許多傳統的納稅工作被自動化或電子化所取代，導致對人力資源的需求減少。
3.市稅務局面臨著預算緊張的問題，無法承擔新員工的工資支出和培訓費用。
4.市稅務局還需要考慮組織結構調整、效率提升等因素。