通過妳的職位名稱我猜妳所面試的機構是個人才中介或是獵頭行業的吧。因為壹般的企業是不需要人力資源和客戶交往的。人力資源只負責企業內部人員的管理，剛入行的新人只能從最基礎的工作做起，助理只是個好聽的名稱，其實就是文員，看妳企業規模，人力資源六個模塊哪個模塊都可以有助理。
如果是客戶專員其實也是基礎崗位，無非是辦理簡單的接待、與客戶溝通，很有可能讓妳通過電話銷售方式去開發新客戶，如果是那可是挺有挑戰的了，妳經驗少，困難會很大。但為什麽用妳們這樣剛出學校門的人呢？費用低、聽話、讓怎麽說就怎麽說，客戶知道妳們年輕也就不太介意妳們說的水平了。但是有經驗的人貴啊，也不願意做這樣的工作，因為開發壹個客戶很不容易的。
如果妳想做人力資源這壹行，我建議妳先做這個，妳可以通過與客戶的溝通了解客戶對人力資源的要求，妳可以擴大妳的圈子，也許會把自己介紹到妳想去的企業了呢。
當然，妳也可以找個企業做最基礎的工作，行政人事都行，關註政策和管理。我相信只要用心妳會成功的。
給妳個建議：參加面試時妳可以大膽問面試官：這個職位的要求和工作內容是什麽，我能否勝任。不能不問，問是正常的，如果是正常企業不怕問這個問題，如果妳沒問妳去了再覺得不對勁對妳對企業都不好，尤其是對妳本人---會有挫折感。