銀華公司要加強企業文化建設提高員工凝聚力、提升企業形象、優化企業管理、提高企業績效。
1、提高員工凝聚力
企業文化建設可以加強員工的歸屬感和認同感，提高員工的凝聚力，從而促進公司的發展。
2、提升企業形象
企業文化是企業的“軟實力”，可以展現企業的核心價值觀、理念和精神面貌，樹立企業形象，吸引更多的客戶和合作夥伴。
3、優化企業管理
通過企業文化建設可以營造良好的企業氛圍和管理環境，促進企業管理的規範化、人性化和科學化。
4、提高企業績效
企業文化建設可以促進員工的積極性和創造力，增強企業的競爭力和適應性，從而提高企業績效和競爭力。因此，銀華公司加強企業文化建設是為了實現企業的可持續發展。
企業文化的重要性和意義：
優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現，是企業發展的精神動力，對企業的持續、穩定、健康發展將起著重大的推動作用。壹個良好的企業文化，有助於企業形成凝聚力、吸引力、發展力和市場競爭力。
壹個企業的企業文化，和企業的價值觀、發展戰略、競爭策略、管理風格是息息相關的。企業文化的確定取決於企業價值觀，企業價值觀取決於企業領袖個人價值觀，而企業文化的形成和塑造則主要取決於管理。也就是說，管理是形成企業文化的主要手段。