第壹，“五個假期”是抓手，“壹個常態”是推手。沒有“五積分”，“壹常態”無法啟動；沒有壹個“常態”，“五聖”就會失去動能。“五個節日”類似於象征著更高、更快、更強的奧林匹克精神的“五環”。“五個假期”是否真正落實到位，需要通過定期暗訪、高效率、高壓來推動。
二是“五個全壹常態”機制建立以來，明察暗訪常態化開展。在市委、市政府主要領導的高度推動下，全市各級各行業主管部門按照“管行業必須保安全”的原則，緊緊圍繞行業各個“鏈條”的突出問題和隱患，
三是以“四不兩直”的方式對重點單位(企業)、重點部位、重點場所開展定期明察暗訪，及時發現漏洞和風險隱患，通過下發整改函、情況通報、現場“回頭看”等方式督促各項安全工作的落實。
四、市縣兩級安委會辦公室按照“壹月壹檢查、壹月壹通報”的要求，每月牽頭組織對地方和行業主管部門落實“五個全壹常態”機制情況進行明察暗訪，對地區和部門發現的問題進行量化排名和公開通報，倒逼責任落實。安全生產暗訪常態化，顯示了巨大的威力。