以前由於各地區、各種職級之間績效工資的差距太大，有些地區和人員反映比較強烈，已被上級有關部門叫停，待制定出相應的標準後重新發放。
根據我國有關崗位績效工資標準規定，績效工資，指的就是某個公司按照公司裏的每個員工的工作效率，給予公司員工派發的獎勵工資。