1.參加勞動保障守法誠信等級的評定，可以展示企業或組織守法合規、誠信經營的形象。如果選擇不參與評價，會導致公眾對企業或組織的信任度下降，缺乏公信力。
2.部分企業或合作夥伴可能會將勞動保障守法誠信水平作為選擇合作夥伴的參考指標之壹。如果企業選擇不參與評估，將會影響與其他企業的業務合作機會。