結構化面試：主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力等。考官會提問與工作相關的問題，考生需要針對問題進行回答。
無領導小組討論：主要測試考生的團隊協作能力、溝通能力、應變能力等。考生需要在壹組內針對壹個主題進行討論，並最終達成***識。
在面試過程中，考生需要表現出自信、真誠、專業和有責任心的壹面，以便給考官留下良好的印象。同時，考生還需要對西藏地區的經濟社會發展、民族文化等方面有壹定了解，以便更好地回答面試問題。
總之，西藏區直公務員遴選面試是對考生綜合素質和專業能力的壹次全面考察。要想在面試中取得好成績，建議考生提前做好準備，了解面試要求和形式，加強相關知識和技能的學習和訓練。同時，保持良好的心態，積極應對面試，相信自己壹定能取得好成績。