1，原單位沒給妳減。如果原單位不減員，新單位不能給妳增加社保。這種情況可以先和原單位溝通，要求原單位HR裁減妳的人員。
2.養老保險是原單位給妳交社保的時候拖欠的。如果原工作單位所欠的養老保險補不上，那麽妳就不能參加新的工作單位。這時候建議妳直接申請勞動監察解決這類糾紛。如果原單位在勞動合同期內沒有正常繳納社保，那麽勞動監察部門會下發相關通知，要求企業單位限期繳納員工個人社保待遇。