伊寧市企業職工2016年度平均工資為：4740元/月（來源當地人社局）。按照2017年繳納社保的標準，外地戶口員工需要繳納養老保險、和醫療保險部分費用。準確金額是需要根據員工繳納社保的基數來判定的。
其中養老保險繳納比例為8%，醫療保險繳納比例為2%。繳納基數按照統籌地區平均工資標準的60%計算。那麽員工每月需要繳納的社保為：
4740×60%×（8%+2%）=284.4元
壹年12個月：可計算出壹年需要繳納的費用為：3412.8元。
繳費比例：
養老保險
1、個人繳費根據職工本人上壹年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統壹由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
單位10%，個人2%；
失業保險
單位1%，個人0.2%；外地戶口個人不繳納。
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
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