用我們的“辛苦指數”換來人民群眾的“幸福指數”!
在基層工作當中，常常會面臨很多不可預知的困難以及挑戰。對於困難應該迎難而上，若問題壹時無法解決也不應該做出退避，而是想盡辦法，多向有經驗的幹部學習工作經驗。
也可以拜人民群眾為師。只有攻克壹道道難關，才能從中積累到更多經驗，從而有利於在基層工作中做出更好成績，用無私的辛苦付出換來人民群眾的幸福指數。
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群眾的幸福感和安全感指數，是衡量幹部工作成效的標準。衡量基層幹部的工作成效，不應該由幹部自己來確定。工作成效如何，也不應該表現在書面文字上，而應以人民群眾所獲得的安全感指數以及幸福感指數作為標準。
所做的工作獲得人民群眾的滿意，使人民的生活水平得到較大提高，把所辦的事情辦到群眾心坎上、得到群眾的認可，才是衡量工作成效的重要標準。