能進這個單位的壹般都是有錢有關系，能升職的更是有關系。畢竟是鐵飯碗，想擠進去的人也不少。能和公司簽訂正式勞動合同的，基本穩定。現在董事長很重視人才，經常在外面招，但是招的都是勞務派遣工，做兩個工作:巡線和抄表。他們說壹年每天要工作十個小時，中午不休息。能否扭轉局面，取決於他們的領導人。他的領導心情不好，說要延期正式入職。2011起的批次已全部延期至充分就業。說到福利待遇，剛進勞務派遣的員工，五險(無住房公積金)1600-1800(含午餐補貼)。據說試用期壹年工資就是這個數額(什麽時候轉正還是領導說了算)。成為正式員工後會多1000元，試用期員工的年終獎也是壹半。平時妳加班什麽都是免費的。
上一篇:30歲了，考會計證有用嗎？下一篇:怎樣才能投訴私人企業的老板？