員工擅自離職，用人單位應如何送達相關處理通知？

答:用人單位需要向擅自離職的員工送達相關處理通知的，本著對員工負責的原則，應以書面形式為主送達。在具體操作中，主要有三種送達形式:壹是直接交給對方，由對方簽收，如果我不在，就交給與我同住的成年親屬；直接送達有困難的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期；受送達人下落不明，或者上述兩種方式無法送達的，可以公告送達，也可以在報刊上刊登公告送達，自公告之日起滿30日視為送達。