壹般情況下，根據我國法律規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，或者雖未簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系的，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險，並按時支付工資。用人單位未依法繳納社會保險或者未按時支付工資的，可以協商解決。如果不能達成壹致，可以去舊電腦仲裁委員會處理，也可以去法院起訴。