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員工工資和年終獎的稅務籌劃如何與會計銜接?會計專業要寫論文,找出兩者之間的影響和關聯。

這跟會計有什麽關系?

雖然這是個稅法範疇,但也屬於會計專業必須掌握的必修課或知識點。

給妳壹個大綱:

壹、稅收籌劃的概念和研究背景

稅收籌劃是指在符合稅收法律法規的前提下,存在兩種或兩種以上納稅方案時,為實現最低合理納稅而進行的設計和操作。稅收籌劃的本質是依法合理納稅,盡可能降低稅收風險,減少應納稅額。

二、個人所得稅籌劃的基本思路

調整應納稅額,盡可能適用低稅率。在實行超額累進稅率的條件下,扣除的費用越多,適用稅率越低,員工的稅負越輕。

三、合理分配年終獎調整應納稅所得額的稅收籌劃

1.年薪和獎金發放定額表的計算

計算個人所得稅負擔最小的分配方式,用表格表示。

2.最佳稅收組合示例

四。結論

結論是妳對上述研究的總結。例如,在18000 ~ 54000元的年終壹次性獎金稅級限內,當增加額X達到最大值36000元時,對應的增量稅率Tm最小。

TM = 10%+[18000 *(10%-3%)-(105-0)]÷36000 = 13.2%。。。

不知道妳的具體要求,以上供妳參考。

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